基于和谐管理理论的志愿者组织管理研究

随着我国经济社会的迅速发展，我国的志愿服务事业不断前行，志愿者组织也在不断壮大。但是，志愿者组织的管理仍然存在一定问题，特别是绝大多数志愿者组织的管理缺乏明确的理论指导。本文基于和谐管理理论，从志愿者组织的使命、特征、发展环境入手，分析其存在的问题，明确其和谐主题，研究以“和则”和“谐则”为基础的管理活动及其耦合，最终提出分析判断志愿者组织和谐管理目标实现状况的方法。