教育培训企业如何进行人力资源管理

近些年,教育培训市场竞争愈演愈烈,企业要想在激烈地竞争中生存下来,必须提高自身的综合管理水平。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,其水平高低直接关系到企业管理的好坏。然而,目前教育培训企业的人力资源管理现状令人堪忧,存在着诸多亟需改革的问题。本文以教育培训企业为研究对象,从人力资源管理的特点、现状、成因、应对策略四个维度,对该问题进行了深入地分析和研究。