期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
关于企业并购重组中人力资源整合的思考
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在市场化的今天,世界范围内各大企业并购浪潮此起彼伏,伴随我国企业发展日趋成熟和完全市场化的巨大压力,企业并购数量剧增,但大多数的并购以失败告终。究其原因有多种因素,人是企业活动的最活跃因素,并购重组中的人力资源整合成为并购的最终成败中最关键的因素。本文浅析企业并购重组中的人力资源整合的重要性,并指出了人力资源整合所存在的问题,并提出相应的整合策略。
作者
郑志锋
机构地区
南省濮阳高新区管委会
出处
《现代商业》
2011年第36期148-148,147,共2页
Modern Business
关键词
企业并购重组
人力资源
整合
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
11
参考文献
5
共引文献
17
同被引文献
7
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
5
1
丁红红.
论企业购并过程的人力资源整合[J]
.现代商贸工业,2009,21(3):121-122.
被引量:4
2
郭建鸾,万彤.
并购企业的薪酬整合[J]
.企业管理,2008(3):82-84.
被引量:1
3
康海燕.
跨国并购的人力资源整合模型研究[J]
.经济师,2007(12):209-209.
被引量:4
4
倪浩,李克勤,熊九生.
心理契约的失衡与重建——企业购并中的人力资源管理焦点[J]
.中国劳动,2003(12):31-34.
被引量:4
5
赵琳,王湛.
论企业兼并中的管理协同效应[J]
.价值工程,2001(6):43-45.
被引量:9
二级参考文献
11
1
熊必军.
试论民营企业跨国并购中的企业文化整合[J]
.湖南省社会主义学院学报,2006(5):48-51.
被引量:1
2
王军宏.
企业并购的人力资源管理策略——从联想集团与IBM PC的并购谈起[J]
.经济管理,2005,31(7):86-89.
被引量:12
3
胡小美,张小山.
企业并购过程中的心理契约重建[J]
.统计与决策,2005,21(06S):128-129.
被引量:4
4
赵曙明,张捷.
中国企业跨国并购中的文化差异整合策略研究[J]
.南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学),2005,42(5):32-41.
被引量:89
5
王吉发,朱相宇.
企业并购的人力资源整合问题研究[J]
.企业活力,2006(8):50-51.
被引量:7
6
弗雷德·威斯通.兼并、重组与公司控制[M].经济科学出版社,1999.80.
7
[美]雷蒙德.诺伊等著.人力资源管理:赢得竞争优势[M].北京:中国人民大学出版社.2001
8
陈佳贵.跨文化管理:碰撞中的协同[M].广州:广东经济出版社,2000
9
项保华,殷瑾.
购并后整合模式选择和对策研究[J]
.中国软科学,2001(4):56-59.
被引量:40
10
黄国平,赵进.
跨国并购后de人力资源整合策略研究[J]
.中外管理导报,2002(8):28-31.
被引量:9
共引文献
17
1
李颖明,宋建新.
企业并购目标的协同效应[J]
.华中师范大学学报(人文社会科学版),2006,45(S1):25-27.
2
王海燕,黄金华.
试析企业兼并中的人力资源整合[J]
.长沙铁道学院学报(社会科学版),2002,3(4):148-150.
3
江铭.
企业并购中HR整合风险的灰关联模型测评及其应用[J]
.长春教育学院学报,2013,29(22):57-58.
被引量:3
4
王惠芬.
ERP系统应用中企业管理模式趋同的乘数效应分析[J]
.科技进步与对策,2005,22(4):130-132.
被引量:1
5
吴世艳.
我国企业并购中的人力资源整合探析[J]
.中国商界,2010(3):263-263.
被引量:2
6
任嘉.
中国企业海外并购的人力资本保护[J]
.上海管理科学,2007,29(1):52-54.
7
宋华岭,温国锋,李金克,张漪.
基于信息度量的企业组织系统协同性评价[J]
.管理科学学报,2009,12(3):22-36.
被引量:23
8
王建卿,周民良.
跨国并购研究述要[J]
.学习与实践,2009(7):58-63.
被引量:1
9
汪延明,杜龙政.
产业链治理:技术董事协同效率评价研究[J]
.经济师,2011(8):64-66.
被引量:1
10
陈明礼.
机构重组过程中的人力资源管理研究[J]
.现代商业,2011(24):100-100.
同被引文献
7
1
万希.人力资源部在企业并购中的角色[J]新资本,2009(02).
2
金玲.
跨国并购中的文化冲突与人力资源整合[J]
.河南工程学院学报(社会科学版),2008,23(2):30-31.
被引量:5
3
李原,暴剑光.
并购衡量与文化融合[J]
.商学院,2009(5):43-44.
被引量:1
4
崔影慧,张薇.
企业并购的文化整合新思路[J]
.经营与管理,2009(10):30-31.
被引量:3
5
朱峰.
并购企业不同类型员工的薪酬策略[J]
.企业改革与管理,2011(6):50-51.
被引量:1
6
常志军.
跨文化人力资源整合模式选择[J]
.经济师,2011(10):213-213.
被引量:1
7
兰翔.
企业并购中人力资源整合问题研究[J]
.中国商贸,2012,0(01X):61-62.
被引量:7
引证文献
2
1
李小敏.
基于企业并购重组的人力资源尽职调查流程分析[J]
.企业改革与管理,2020,0(6):84-85.
被引量:1
2
卓红永.
美铝并购渤海铝业人力资源整合对中海油的启示[J]
.当代经济,2015,32(16):11-13.
二级引证文献
1
1
冀广鹏,李继峥,吴俊毅.
企业横向并购中人力资源尽职调查内容及流程方法——基于北控水务集团的人力资源尽职调查实例[J]
.现代商贸工业,2021,42(29):63-65.
被引量:1
1
沈志云.
企业集团如何加强资金集中管理[J]
.浙江经济,2006(16):52-53.
被引量:7
2
秦华.
关于企业并购的理论研究[J]
.企业导报,2012(6):27-28.
被引量:2
3
童吉栩.
企业并购中资产评估存在的问题及对策[J]
.商场现代化,2015,0(6):156-157.
被引量:4
4
陈军.
企业财务管理在价值链管理模式下的分析[J]
.现代经济信息,2014,0(22):244-244.
5
董少潭.
企业并购财务运作探讨[J]
.财会通讯(中),2009(10):13-14.
被引量:3
6
杨英健.
民营企业并购存在的困难及应采取的整合策略[J]
.北京印刷学院学报,2004,12(4):46-48.
7
徐艳梅.
公司重组与文化整合(上)[J]
.企业文化,2000(10):26-28.
8
伍B.
用创意整合策略[J]
.市场周刊·理论版,2003(04M):46-48.
被引量:1
9
荣洁.
当今企业并购中资源整合策略探析[J]
.现代营销(下),2014(9):7-8.
10
那舰.
跨国并购中的供应链整合策略研究[J]
.商场现代化,2012(24):8-9.
现代商业
2011年 第36期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部