摘要
评估地方院校毕业生就业压力感的水平,分析性别、专业类型和专业满意度的差异发现:受测毕业生的就业压力感处于一般水平;性别和专业类型对普通高校毕业生就业压力感的主效应不明显,专业满意度对高校毕业生的就业压力感的主效应显著;并且性别和专业类型,专业类型和专业满意度以及性别、专业类型和专业满意度对高校毕业生的就业压力感交互作用均不显著,而性别和专业满意度对高校毕业生的就业压力感的交互作用明显。由此可见,地方院校大学毕业生就业压力感存在显著的专业满意度差异,并且性别和专业满意度对其的交互作用也显著。
出处
《继续教育研究》
2012年第2期118-120,共3页
Continuing Education Research
基金
田澜主持的湖北省教育厅社会科学研究"十五"规划课题"师范大学生心理压力问题及其缓解策略研究"(编号:2008y300)
湖北省教科规划十一五重点课题"大学生就业心理压力及其缓解策略"(编号:2010A014)的研究成果
