退休初期企业干部心理健康的影响因素

目的了解退休初期企业干部心理健康的影响因素,为有针对性地开展工作提供依据。方法采用整群抽样法抽取唐山市开滦集团411名退休干部进行症状自评量表、退休态度和社会支持评估。结果在退休初期企业干部的心理健康各因子得分中,除躯体化(t=4.32,P<0.01)外,7个因子分明显低于全国常模(P<0.05);不同退休态度者心理健康状况存在显著差异(P<0.05);不同社会支持状况者心理健康状况存在显著差异(F=21.90,P<0.01)。结论企业干部退休初期的心理健康状况较好,退休态度和社会支持状况是影响其心理健康的重要因素。