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人与环境匹配的整合研究 被引量:2

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摘要 本文通过调查数据统计,运用结构方程模型,实证分析了人—职业匹配与人—组织匹配、人—工作匹配的相关关系;同时分别探讨了各匹配变量与工作满意度、工作绩效、职业成功等结果变量之间的关系。
出处 《商业时代》 北大核心 2012年第3期17-18,共2页 Commercial
  • 相关文献

参考文献2

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共引文献5

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引证文献2

二级引证文献54

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