酒店绩效管理的现状分析与对策——以假日集团古井酒店为例

绩效管理是酒店人力资源管理工作的核心，也是酒店人力资源管理的基础工作。有效的绩效考核是酒店为员工创造良好工作环境的重要环节，对提高酒店的服务质量和员工的工作积极性、增强酒店竞争力、提高酒店经营效益具有重要意义。