浅析县级供电企业持证上岗存在问题及对策

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摘要持证上岗工作是牢固树立和贯彻落实科学发展观，实施人才强企战略，进一步加强人才队伍建设，提高全员素质，完善员工激励约束机制的基础性工作。《中国南方电网有限责任公司员工持证上岗工作指导意见》明确指出持证上岗是公司系统内各类人员按照所在岗位职系规范和所从事专业的要求，经国家有关部门、行业联合会（协会）、公司及公司所属各单位组织的能力测评、

作者黎静静

机构地区广西钦州郊区供电公司

出处《广西电业》 2011年第12期28-30,共3页 Guangxi Electric Power

关键词持证上岗县级供电企业人才队伍建设激励约束机制科学发展观南方电网行业联合员工

分类号 TM727.2 [电气工程—电力系统及自动化]

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