我国电力企业人力资源管理存在的问题及解决方法

随着生产规模的不断扩大,我国电力企业对专业人才的需求大幅度增长。在这种新形势下,要提高电力企业的竞争力,核心是营造良好的环境,增强企业对人才的吸引力。因此。