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扁平化组织结构对员工职业生涯通道的影响及应对策略 被引量:6

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摘要 本文论述了组织结构由金字塔型向扁平型转变是现代企业发展的必然趋势,分析了由于组织结构扁平化对员工职业生涯通道带来的影响,提出了扁平化组织结构下员工职业生涯通道的设计策略。
机构地区 上海理工大学
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2012年第2期40-43,48,共5页 Human Resources Development of China
基金 国家社会科学基金项目(11BGL014) 上海市教委科研创新重点项目(10ZS96)资助
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参考文献7

二级参考文献12

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共引文献38

同被引文献45

引证文献6

二级引证文献39

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