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组织变革中软件开发企业绩效管理改进的案例研究——以某跨国IT公司南京软件中心为例 被引量:2

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摘要 本文通过对某跨国IT公司南京软件中心面临裁员、业务重组等变革前后的调查,对其绩效管理系统的内容和改进展开对比分析,为组织变革中企业绩效管理系统的改进提供启示。
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2012年第2期63-67,共5页 Human Resources Development of China
基金 国家自然科学基金项目(70972038 70802028) 江苏省软科学研究项目(BR2009069) 江苏省高校哲学社会科学基金项目(2011SJB630044)资助
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