摘要
高校的管理层经常在搞"有罪推定",即主观地预先推定被管理者可能会犯哪些错误,需要采取哪些预防措施,从而制定出种种管理细则。高校作为教学科研单位,其本质上是一个学术性组织,对教师的管理应与一般企业有所不同。管理从尊重开始,要以尊重人、尊重知识、尊重规律作为管理者制定各项规章制度时必须永远遵循的基本理念。
出处
《黑龙江教育(高教研究与评估)》
2012年第1期73-75,共3页
HEILONGJIANG EDUCATION:RESEARCH AND EVALUATION OF HIGHER EDUCATION