学校管理工作的两个支点

一、打造专业化、年轻化的教师队伍 优秀的教师队伍是提升学校教育质量的核心，为此，我校制定了教师考核制度，实施绩效工资，激发教师的工作热情，挖掘教师的工作潜能，形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。