女性管理者的弹性

在2008年世界陷入金融危机时，有调查发现，那些在董事会和管理层中有更多女性高管的公司在危机中表现得更好一这些企业的风险意识更强，经济行为也更负责任。其实，众多企业已经意识到了女性在业务稳定中发挥的作用，女性在基层员工中的数量也与男性相当，但似乎一进入管理层，女性的身影就消失了。