摘要
非公企业劳资伦理在企业管理和劳资整合中起着重要的作用。在当今经济社会出现大量企业伦理滑坡和劳资冲突现象的情况下,我们必须建立适应全球化、信息化、市场化和人性化的现代性非公企业劳资伦理精神和原则,通过各种形式和手段加强劳资伦理道德提升,以完成劳资整合的任务。
Non-public enterprise labor-capital ethics plays an important role in business management and the consolidation of labor-capital.In today's economic society there is a large number of business ethics landslide phenomena and labor-capital conflicts.We must establish the modern non-public enterprise labor-capital ethics spirit and principles fitting for the labor-capital-relationship's globalization,informationization,marketization and humanization.
出处
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第1期49-52,共4页
Journal of Northeast Normal University(Philosophy and Social Science Edition)
基金
教育部人文社会科学研究基金项目(08JA840006)
关键词
非公企业
劳资伦理
劳资冲突
伦理精神
Non-public enterprises
Labor-capital Ethics
Labor-capital conflict
Ethical spirit