基于以就业为导向的教育改革探讨

就业问题一直是高校教育关注的热点问题,从近几年高校毕业生就业状况,我们不难看出其就业难的原因在很大程度上是由于实践能力的缺乏,因此,推动教育改革、提高实践能力是解决就业难问题的关键。本文以电子科技大学中山学院人文社会科学学院组建实践教学团队为例,结合就业背景下增强实践教学的必要性,对创新教学思路、推动实践教学的措施进行了分析。