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领导者的情商很重要
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摘要
领导者的隋绪决定了组织团队的隋绪,而情绪则决定了工作效率 情商实际上是现阶段最需要提升的一项技能。 我与情商理论专家丹尼尔戈尔曼教授沟通时,他说,其实作为国外企业,制度化特别严格的情况下,把工作与生活区分非常明显的状态下,情商,尤其是领导者情商倒是不那么重要。
作者
张顾严
出处
《企业文化》
2011年第12期85-85,共1页
Corporate Culture
关键词
情商理论
领导者
组织团队
工作效率
国外企业
戈尔曼
丹尼尔
制度化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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