高等学校人力资源管理理念探析

作为向社会输送人才的高等学校,只有引进各类优秀人才才能使高校发展壮大,只有对高校的人才资源进行合理的开发与管理,才能为我国高等教育事业的发展做出贡献。文章从多元化、知识化、全面化与职业化等概念着手,探析了高等学校人力资源管理的特殊性,并提出了立足实际构建高等学校人力资源管理模式的简要思路。