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浅谈建筑施工企业的员工培训
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摘要
人力资源是生产力中最活跃的因素,在企业发展中具有基础性、战略性、决定性作用。培训则人力资源管理最重要的组成部分,是培养人才、用好人才的重要手段。针对企业培训存在的问题,提出企业的具体改进措施。
作者
牛胜珍
机构地区
山东方大工程有限责任公司
出处
《中国外资》
2012年第2期187-187,共1页
Foreign Investment in China
关键词
员工培训
存在的问题
措施
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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中国外资
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