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新形势下矿业公司薪酬管理中若干问题的分析

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摘要 新形势下矿业公司生产经营的重要环境因素和自身管理属性等发生了重大而深刻的变革,其薪酬设计和管理必须面对这种新形势做出重要的统筹和规划。本文分析了目前矿业公司薪酬管理中存在的主要问题,即缺乏理性战略思考、薪酬设计缺乏公平性原则以及对内外薪酬的关系处理不当等,最后提出了针对性的建议和对策。
作者 张歆
出处 《中国外资》 2012年第2期197-197,共1页 Foreign Investment in China
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