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新经济时代人力资源管理的根本——以人为本
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摘要
阐述了传统的人力资源管理理念已经不能适应新经济时代,现代人力资源管理必须以人为本,实现人力资源管理效益的最大化,事业单位才能更快地向前发展。
作者
乔子荣
高晨玲
机构地区
包头市人事考务中心
包头市食品药品监督管理局
出处
《内蒙古科技与经济》
2011年第23期21-22,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
新经济
人力资源管理
以人为本
管理理念
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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内蒙古科技与经济
2011年 第23期
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