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以社会资本为视角的社会组织专业人才管理模式
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摘要
社会组织作为嵌入在社会网络之中的一种外部资源依赖性社会组织,其人力资源管理对外部的依赖性程度也是不言而喻的。而长期以来,社会组织的人力资源管理都采取了传统的人力资源管理模式,未能将社会组织的组织特性与社会组织人力资源的特殊性很好的结合起来,未能充分利用社会组织周围的社会资源与社会网络来发挥社会组织应有的社会功能,
作者
李莉
机构地区
武汉科技大学文法与经济学院
出处
《社团管理研究》
2011年第12期13-14,共2页
关键词
社会组织
人才管理模式
人力资源管理模式
社会资本
社会网络
外部资源
组织特性
社会功能
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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欧祈福.
中国服装出口对外依赖性实证分析[J]
.赤峰学院学报(自然科学版),2014,30(1):48-49.
社团管理研究
2011年 第12期
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