传媒上市公司高管薪酬激励与经营绩效实证研究

本文以2003-2009年12家传媒上市公司为样本,利用计量经济学面板数据模型,对中国传媒上市公司高管薪酬与公司经营绩效之间的关系进行实证分析。结果表明,传媒上市公司高管货币薪酬与公司经营绩效存在显著的正相关关系,但是这种显著性并不稳定;高管持股比例激励与公司经营绩效存在较弱的正相关性。鉴此,应完善高管薪酬结构、丰富薪酬激励形式、规范激励制度。