试用期内受伤害能享受工伤待遇吗?

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摘要问：2010年4月23日,陈某到某公司工作,双方签订的劳动合同中约定试用期为3个月。4月26日,由于对生产流程和机器操作还不熟悉,陈某不慎挤伤左手食指,后住院治疗,并经劳动行政部门鉴定为九级伤残。后陈某找该公司处理,该公司以陈某＂还在试用期,未缴纳工伤保险＂为由,不同意给其工伤待遇,只同意报销部分医药费。请问,试用期内受事故伤害就不能享受工伤待遇吗？

作者刘乃元刘江

机构地区山东省临沭县人力资源和社会保障局

出处《中国劳动》北大核心 2012年第1期61-61,共1页 China Labor

关键词工伤待遇事故伤害试用期享受劳动行政部门 2010年劳动合同生产流程

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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