明晰法律原则避免辗转维权之累

案例2008年7月,农民工欧某到A市某铝合金安装公司从事铝合金门窗制作工作,实行计件工资制。2010年5月31日,公司派欧某到B县某工地工作,在安装门窗时不慎从楼上摔下致腰椎受伤。由于公司不承认与欧某存在劳动关系,2010年10月,欧某向A市劳动人事争议委员会提起认定双方劳动关系的仲裁申请,2010年12月1日,A市劳动人事争议委员会裁决双方存在劳动关系。