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探索护理垂直管理下积极有效的护士绩效分配被引量：1

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摘要绩效考核方式的改革是确保护理垂直管理实施的有效条件,也是建立护理工作内部激活机制的关键内容[1]。目前全国许多医院护理人员的奖金,基本上都取全成本绩效奖金核算的形式以部门等级划分或参照医师奖金比例发放,

作者任国琴

机构地区江苏省无锡市第二人民医院

出处《哈尔滨医药》 2011年第6期475-475,共1页 Harbin Medical Journal

关键词绩效考核护理工作垂直管理分配护士医院护理人员奖金核算激活机制

分类号 R471 [医药卫生—护理学]

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