用邓小平理论指导跨世纪的人才人事工作
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1胡锦涛.以邓小平理论为指导做好面向新世纪的人才人事工作——在学习邓小平人才人事理论座谈会上的讲话摘要[J].中国人才,1998,0(3):3-3.
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2胡锦涛在中宣部人事部举行的座谈会上指出 一定要从战略高度深刻认识人才问题的极端重要性[J].人才开发,1998(3):1-1.
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3王志.邓小平人才思想与我国跨世纪人才开发[J].人才资源开发,1998(8):8-9.
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4“十五”期间人事人才工作的指导思想和目标任务[J].中国人才,2001(1):1-1.
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5人事部举办人才战略高级研讨班[J].人才资源开发,2001,0(7):8-8.
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6郭辉东.知识经济与人才素质[J].人事与人才,1998(8):1-1.
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7程绍光.深入学习邓小平人才人事理论 加大整体性人才资源开发力度[J].人事与人才,1998(10):15-16.
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8新时期人才人事工作的理论依据和行动指南——邓小平人才人事理论学习提要[J].福建理论学习,1998,0(6):11-18.
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9以江泽民同志“三个代表”重要论述为指针 进一步做好新时期的人才人事工作[J].干部人事月报,2000(7):5-7.
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10赖青.新的起点 新的希望——写在四川川南人才市场成立之际[J].中国人才,2006(21):27-28.
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