摘要
在国资委的推动和中央企业的努力下,"十一五"期间,中央企业重组整合取得了显著成效。尤其是中央企业之间的重组,力度比较大,基本实现了预期效果。一些被体制人为割断的产业链通过重组完整化了;一些资源配置效率不高、发展前景不好的企业进入了有实力的大集团,实现了资源向优势企业、行业排头兵企业集中的目标。但中央企业在布局结构和资源配置方面,仍然存在一些需要解决的问题。主要是国有资本分布仍然过宽,资源比较分散,相当一部分中央企业核心竞争力不强、企业管控能力弱;同时,相当一部分中央企业内部资源不合理,也是一个具有普遍性的突出问题。
出处
《企业管理》
北大核心
2012年第1期4-8,共5页
Enterprise Management