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基于“体验式”学习的职业经理人培训探讨
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摘要
"体验式"学习是现代企业经理人培训的重要方式,通过经理人参与培训活动的个人体验感悟,培养经理人心理素质、团队精神以及经营管理能力,激发其潜在能力,最终推动企业战略目的的实现。因此,基于"体验式"学习的职业经理人培训研究具有重要的理论与实践意义。
作者
彭元
机构地区
江西财经大学
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2011年第12期208-211,共4页
Jiangxi Social Sciences
关键词
“体验式”学习
职业经理人
培训
分类号
C931.3 [经济管理—管理学]
引文网络
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