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基层国税机关能绩管理刍议

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摘要随着新一轮税收征管改革的不断深入,税源专业化管理模式应运而生。作为税源专业化管理工作推行的保障举措之一,如何通过构建"以能力和业绩定等级,以等级对应具体岗位,促岗能匹配绩酬对应"的能绩管理新体系,有效解决"干与不干一个样,干好干坏一个样"的突出问题,已经成为当务之急。

作者孙忠全许继伟

机构地区安徽省萧县国际税收研究会萧县国家税务局

出处《铜陵职业技术学院学报》 2011年第4期21-22,46,共3页 Journal of Tongling Vocational & Technical College

关键词国税机关能绩管理考核评价

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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铜陵职业技术学院学报

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