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试用期内劳动者的权利

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摘要案情： 2010年，康某到一家公司应聘，双方就工作内容、工作条件等问题达成一致，初步订立了协议，并约定为期2个月的试用期。在试用期间，康某按约定履行了义务。试用期结束后，公司以试用期间没有约定薪金为由拒绝支付康某的劳动报酬。在试用期内，劳动者可以领薪水吗？

出处《中国保安》 2011年第20期49-49,共1页

关键词试用期劳动者权利 2010年劳动报酬约定公司案情

分类号 D90 [政治法律—法学理论]

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中国保安

2011年第20期

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