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以人为本打造企业激励新模式

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摘要通用汽车公司前总经理斯隆曾说过：“把我的资产拿去吧——请把我公司的人留给我，五年后，我将使你拿去的一切失之复得。”这充分说明人的重要性和不可替代性。竞争的形势和创奖的深入不得不让我们反思员工为什么要跳槽？怎样才能调动员工的积极性？对待同样的奖励，为什么有人欢喜有人忧？

作者郑杰

机构地区福建水泥股份有限公司炼石水泥厂

出处《工会博览（理论研究）》 2011年第12期266-266,共1页 A View of Labour Unions

关键词以人为本企业激励通用汽车公司可替代性总经理员工

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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工会博览（理论研究）

2011年第12期

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