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试论企业人力资源管理
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摘要
企业人力资源管理是"以人为本"理论在管理中的具体运用,以科学发展观作指导,做好人力资源的开发管理,将人力作为企业宝贵财富进行科学利用,努力做到人尽其才、才尽其用,其目的是促进企业的可持续发展和个人素质的全面提升。
作者
汤怡凡
机构地区
浙江盛源纸业有限公司
出处
《经济师》
2012年第2期240-240,共1页
关键词
人力资源管理
管理环境
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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