摘要
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。近些年来,各级把构建和谐劳动关系摆到了更加突出的位置,加大工作力度,取得了积极成效。但随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展,企业组织形式、用工方式、分配方式El益多样化,加上劳动关系方面的法规、制度还不健全完善,也带来了一些影响劳动关系和谐稳定的突出问题。因此,要充分认识构建和谐劳动关系的重要性、紧迫性,增强责任意识和工作信心,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风不断改善企业和其他经济组织中的劳动关系。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2011年第9期1-1,共1页
Shandong Human Resources and Social Security