人力资源和社会保障信息管理探讨

随着我国社会结构的不断变化,人力资源社会保障政策也在不断变化,随之产生的数据信息也大幅增长。传统的手工统计方式已不能适应这种变化,信息技术使用成为必然发展趋势。现在全国普遍建立了支持本地区业务开展的人社信息系统,管理数亿人的就业和社会保险信息,金保工程在职业介绍、参保缴费、领取待遇、就医结算、基金管理等业务办理工作中发挥着不可替代的基础支撑作用。但目前人社信息管理工作中还存在一些问题，制约着人社工作向精细化、一体化、集约化的转变，需要加以解决。