摘要
我省人社厅、省综治办等五部门近日联合印发《关于建立和创新劳动人事争议预防调解大协作机制的意见》,要求各级各有关部门要在党委、政府统一领导下,依托矛盾纠纷大调解工作平台和协调劳动关系三方机制,筑起预我省建立劳动人事争议预防调解大协作机制省人社厅、省综治办等五部门近日联合印发《关于建立和创新劳动人事争议预防调解大协作机制的意见》,要求各级各有关部门要在党委、政府统一领导下,依托矛盾纠纷大调解工作平台和协调劳动关系三方机制,筑起预防化解劳动人事争议的多维式工作防线。落实“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,建立有预防、有协商、有调解、有保障、有分工、有协作的全程预防调解大协作工作机制,实现预防、调解、仲裁、诉讼无缝衔接,有效调处化解各类矛盾纠纷,维护劳动人事关系与社会和谐稳定。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2011年第9期46-46,共1页
Shandong Human Resources and Social Security