论苏北福利企业残疾员工的人力资源开发

长期以来残疾人作为一个特殊的弱势群体大都被排斥在人力资源开发之外。要保障经济社会的可持续发展、构建社会主义和谐社会,必须重视并构建残疾人人力资源开发体系。以苏北地区残疾人人力资源开发的普遍状况,特别是以徐州福利企业世通重工机械有限责任公司的人力资源开发的做法为例,就福利企业如何开发残疾员工人力资源提出了几点建议。