推进管理创新 转变工作方式 在新形势下努力做好邮政企协工作

一、围绕企业发展转型，构建管理创新推进体 2011年，我们紧紧围绕集团公司的战略目标和中心工作，积极推进企业管理现代化创新，促进了邮政企业管理创新推进体系的形成，邮政企业创新文化由“初级的、自发的、个人的”向“高级的、有组织的、团队的”创新文化转变，加快了邮政企业发展转型。