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怎么理解退休?福利还是义务?
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摘要
“整个关于取消固定年限的讨论中,对‘后备人才’表示了最大的担心,灵活的退休年龄肯定会打乱人事部门的提升计划,因此,如何让年长的雇员继续全职或兼职工作却不妨碍后备人才的升职至关重要。”
出处
《商学院》
2012年第2期I0010-I0010,共1页
Business Management Review
关键词
退休年龄
义务
福利
后备人才
人事部门
兼职工作
年限
升职
分类号
F842.67 [经济管理—保险]
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