期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

《劳动合同法》对企业用工管理的影响及对策

原文传递

导出

摘要《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于保护劳动者合法权益，规范劳资关系，而且有利于增强企业凝聚力和发展能力，保障社会和谐健康发展。

作者王德峰

机构地区中国石化胜利油田分公司孤岛采油厂

出处《山东人力资源和社会保障》 2011年第5期42-43,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词《劳动合同法》企业凝聚力用工管理劳动者合法权益和谐健康发展劳资关系

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1关于确立劳动关系有关事项的通知[J].上海集体经济,2005(4).
2张志军.依法构建和谐稳定的劳动关系[J].中国石化,2007(9):77-81.
3李建设.关于经济转型期我国企业劳动关系问题的思考[J].工运研究,2005(5):9-13.
4章法苗.浅议《劳动合同法》实施对企业的影响及企业的自我提升[J].中国就业,2008(2):54-55.
5关于确立劳动关系有关事项的通知[J].四川劳动保障,2005(7):38-38.
6王阳.试论公司高管人员在劳动合同管理中需要注意的几个问题[J].中国电子商务,2012(2):221-221.
7邱鹤书.企业社会责任七层次理论模型研究[J].资本市场,2012(2):112-114.
8劳动和社会保障部副部长袁彦鹏：切实保护劳动者合法权益增强企业社会责任[J].WTO经济导刊,2007(9):28-28.
9王惠琪.贯彻《劳动合同法》,切实维护职工的合法权益[J].时代经贸（下旬）,2008,6(1):82-82.
10周颖,楼晓宁（摄影）.企业倒闭《劳动合同法》之过？[J].数字商业时代,2008(10):20-22.

山东人力资源和社会保障

2011年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部