建立基层央行员工培训效果评估机制的探讨

近年来，随着人民银行分支行职能定位目益完善和业务不断发展，对行员培训的需求更多。然而，当前培训效果评估是员工培训工作中的一个薄弱环节，对员工培训效果缺乏跟踪评估，不利于增强培训的针对性和有效性。