中外人力资源管理的比较与借鉴

一、从人事管理进入到人力资源管理 中国一直沿用人事管理模式，人力资源管理才起步不久。但是，中国拥有巨大的人力资源，约为7．1亿，占世界人力资源总数的30％以上，与发达国家相比，主要问题是总体素质比较低，每百万人口中，科技人员是发达国家的百分之三。