期刊文献+

审计服务“做大做强”异质选择:机理、路径与对策研究

下载PDF
导出
摘要 "做大做强"战略促进了我国审计服务国际化进程,但规模与审计质量发展不协调,核心能力培养机制系统不健全,异质服务"路径"不明。应当促进审计服务差异化与协调性的统一;关注核心能力的形成机理;完善市场、健全法制、公开信息和引导取向方面的建设。进一步完善审计市场供给与需求的差别化建设;改革监管模式、监管手段和信息共享机制;推动信息平台建设和异质性环境建设。
出处 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2012年第2期84-88,共5页 Contemporary Economic Research
基金 黑龙江省教育厅人文社会科学资助项目(11552319)
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献37

  • 1陆昌勤,方俐洛,凌文辁.管理者的管理自我效能感[J].心理学动态,2001,9(2):179-185. 被引量:62
  • 2王辉,刘雪峰.领导—部属交换对员工绩效和组织承诺的影响[J].经济科学,2005(2):94-101. 被引量:49
  • 3陈春花,马明峰.组织内人际信任形成的影响因素——一个整体性的分析框架[J].中国人力资源开发,2005,22(12):15-18. 被引量:6
  • 4FARH J L,EARLEY P C,LIN S C.Impetus for Action:A Cultural Analysis of Justice and Organizational Citizenship Behavior in Chinese Society[J].Administrative Science Quarterly,1997(42):421-444.
  • 5PFEFFER J.Competitive Advantage through People Unleashing the Power of the Work Force[M].Harvard Business School Press,1994:30-59.
  • 6DAVY J A,KINICKI A J,SCHECK C L.A Test of Job Security's Direct and Mediated Effects on Withdrawal Cognitions[J].Journal of Organizational Behavior,1997(18):323-349.
  • 7ORGAN D W.Organizational Citizenship Behavior:The Good Soldier Syndrome[M].Lexington,MA:Lexington Books,1988:4.
  • 8GOSPEL H,PALMER G.British Industrial Relations[M].London:Routledge,1993:3.
  • 9NGO H Y,WONG C S.Antecedents and Outcomes of Employee's Trust in Chinese Joint Ventures[J].Asia Pacific Journal of Management,2003(20):481-499.
  • 10LASCHINGER H K S,FINEGAN J,SHAMIAM J.The Impact of Workplace Empowerment,Organizational Trust on Staff Nurses' Work Satisfaction and Organizational Commitment[J].Health Care Management Review,2001(26):7-23.

共引文献23

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部