东海县：“三问”模式慰问优秀人才

导出

摘要 2012年春节前夕，江苏省连云港市东海县从各乡镇和主管部门的优秀人才中筛选出38名高层次创新创优人才、企业经营管理人才和农村实用人才，通过“三问”模式对他们表示了慰问。“一问”，问外来高层次人才生活情况。他们详细了解高层次人才的工作生活情况，以进一步优化人才就业环境。“二问”，问企业领军人才生产经营情况。

作者刘永超王用兵

出处《党课》 2012年第3期68-68,共1页

关键词优秀人才东海县企业经营管理人才高层次人才农村实用人才生产经营情况生活情况主管部门

分类号 F425.15 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1李亚杰,谭浩.流动党员回乡创业将得到扶持[J].北京支部生活,2009(1):22-22.
2创新创优再攀新高——泗洪农工办[J].江苏农村经济,2010(10).
3关键.创新创优铸就华盾品牌[J].中外企业文化（老字号与品牌文化）,2009(4):35-37.
4吴重言.创新创优推进名牌战略[J].中国农药,2007,0(1):31-31.
5汤新明.制度创新是推进新农村建设的不竭动力[J].江苏农村经济,2008(9):57-58.
6陈建华.内陆贫困内区优化人才政策探讨[J].决策咨询通讯,2000,11(4):66-68.
7邹运龙,刘德金.关于我县大学生村官工作生活情况的调研报告[J].卷宗,2014,4(3):436-436.
8邹运龙,刘德金.关于我县大学生村官工作生活情况的调查报告[J].魅力中国,2014(6):33-33.
9蒋玉华.千里马公司创新创优求发展[J].中国橡胶,2007,23(9):45-46.
10晓陆,张洪社.省级农经综合服务先进单位:贾汪区农工办[J].淮海文汇,2010(2).

党课

2012年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

东海县：“三问”模式慰问优秀人才

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史