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岗位聘任改革背景下高校教师激励机制创新研究
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4
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摘要
高校教师岗位聘任制贯穿了高等学校教师激励机制中从目标设置、绩效考核、奖惩分配到需要满足的全过程,是激励机制建立和实施中最重要的部分。本文结合委托—代理理论,详细分析了目前岗位聘任改革背景下高校教师激励管理存在的问题,并提出相应的对策措施。
作者
阎小民
邵癸
机构地区
盐城工学院优集学院
盐城纺织职业技术学院
出处
《中国成人教育》
北大核心
2012年第3期31-32,共2页
China Adult Education
基金
盐城工学院重点立项课题"我国高校教师岗位聘任管理模式研究"的研究成果之一
课题编号:XKR2010013
关键词
岗位聘任
高校教师
激励
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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