护理绩效考核指标体系研究进展被引量：45

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摘要绩效考核是一种现代管理手段,利用系统的理论和方法评估工作行为的效果。作为人力资源管理的核心,绩效评价是组织控制的手段、人事决策的依据、绩效改进的动力、公平创造的杠杆,也是人力资源开发的途径[1]。随着我国医疗卫生体制改革的深入和护理事业的发展,建立全面完整、充分量化、

作者许湘华谌永毅刘翔宇

机构地区中南大学湘雅医学院护理学院湖南省肿瘤医院湖南省肿瘤医院护理部湖南省肿瘤医院乳腺外一科

出处《中国护理管理》 2012年第1期83-85,共3页 Chinese Nursing Management

关键词绩效考核护理事业考核指标体系医疗卫生体制改革人力资源管理人力资源开发现代管理组织控制

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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