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关于团队本土化的几点思考

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摘要 当今团队管理存在诸多问题,在中国尤其表现在团队的形式化和低绩效。本文结合国内外关于团队的研究成果,主要从团队的适用性、团队的有效性、团队的定位及团队运行与高绩效等四方面思考。
作者 刘海凤
出处 《人力资源管理》 2012年第2期36-37,共2页 Human Resource Management
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