基于薪酬待遇的建筑施工企业项目部人员配备公式设计

本文着重考虑控制薪酬待遇这一项目成本,同时保持薪酬的公平、竞争和激励作用,进行了人员配备公式设计,主要是解决人员配备的数量问题,并以具体项目为实例,进行了实证计算。