旅游景区人力资源管理研究被引量：3

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摘要旅游景区员工的工作效率与工作态度往往直接影响景区的服务质量,从而影响景区旅游形象以及社会和经济效益。本文论述了目前国内旅游景区在人力资源管理方面的现状,并提出相应建议。

作者黄蓉

机构地区三峡大学经济与管理学院

出处《人力资源管理》 2012年第2期50-51,共2页 Human Resource Management

关键词旅游景区人力资源管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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