经济全球化对中国企业人力资源开发的影响

一、经济全球化使中国企业人力资源开发面临挑战 1．中国企业人力资源开发直接面对国际人才竞争压力。在经济全球化的国际环境中和我国改革开放吸引外资的背景下，越来越多的跨国公司、金融机构、咨询服务行业、研发机构等外资企业往往采取因地制宜、就地取材的用人战略。国际跨国企业凭借其经济和科技优势，与国内企业进行人才争夺，全球化紧缺人才竞争所表现的空间形式已是短兵相接的“零距离”竞争，即国际化人才竞争国内化，而在这场人才争夺战中，国内企业又缺乏竞争优势。怎样应对“零距离”的稀缺人才竞争，成为我国企业人力资源开发不得不面对的挑战。